????劉軍在袁自立的辦公室足足呆了兩個小時的時間，期間，徐義璽進去了，做了一些記錄，都是有關醫(yī)改方面的具體政策的，袁自立并沒有下什么結論，自始至終，袁自立都是那句話，自己不是醫(yī)療方面的專家，對于醫(yī)改的事情，是沒有多大的發(fā)言權的，所謂的領導，就是承擔責任的，袁自立要求，楊磊要全面負責，多多征詢史玉生的意見，同時，歸納總結大家的想法，在中間找到最好的辦法，醫(yī)改不是一蹴而就的，也不是一成不變的，今后就是改革了，有什么不合適的地方，照樣是可以不斷糾正的。

????劉軍熟悉了袁自立的作風，也非常佩服袁自立的胸襟和氣度，難怪袁自立如此年輕，能夠走上高位，放手讓下面去做事，而且承擔一切的責任，這樣一來，下面的干部，都會盡力做好工作的，袁自立敢于承認自己不足的態(tài)度，讓劉軍深有感觸，劉軍覺得，自己就是分管文化教育和衛(wèi)生，也不敢說自己就是專家了，行政管理和專業(yè)人士，是有著很大不同的。

????劉軍剛剛離開辦公室，袁自立再次叫徐義璽進入了辦公室。

????“小徐，有一件事情，你去了解一下，找到相關的部門，還有干部職工，主要就是南方省干部職工的收入問題，包括市州的干部職工收入的多少，需要有詳實的材料，我們的目的是掌握干部職工真實的收入情況?！?br/>
????徐義璽點點頭，準備離開辦公室了，說是了解，其實也就是電話聯(lián)系，讓相關的部門準備好材料，這方面的材料，徐義璽相信，能夠很快拿到的。

????“小徐，這次我了解收入的情況，是準備有所動作的，所以說，你要親自去督辦材料，一定要真實，不僅僅是工資收入，最為主要的是福利、津貼的多少，工資水平，全國都是差不多的，沒有什么區(qū)別，但福利和津貼的差距就很大了，最近，我聽到了一些議論，說到了收入差距的問題，看來，我們要高度重視這個問題了?！?br/>
????徐義璽本來以為，這次需要了解的材料，不是什么大事情，可袁自立這樣強調(diào)了，徐義璽知道，這就不是小事情了，袁自立需要的是準確的材料，如果不能夠提供相對準確的情況，就是失職了。

????“袁省長，有關這方面的情況，我很想找到審計部門去了解一下，您看這樣行不行?！?br/>
????徐義璽這樣說是有道理的，能夠掌握到準確情況的，大都是審計部門，因為審計部門審計所有的賬目，其中最為重要的，就是干部職工個人的收入問題。但是，到審計部門了解情況，容易引起大家的誤解，特別是徐義璽的身份特殊了，突然到審計部門去了解情況，如果下面的人胡思亂想，可不是什么好現(xiàn)象。

????“嗯，你就到審計部門去了解一下情況吧，可能也就是審計部門有這方面的情況，你說說，你準備了解那幾個部門或者是系統(tǒng)的收入情況?！?br/>
????“袁省長，我考慮到幾個部門，一個是具有收費職能的部門，這些部門，自身具有的經(jīng)費是很多的，二是權力較為集中的部門，這些部門，或者是掌握了錢財支配的權力，或者是具有決策的權力等等，三是普通的單位，沒有收費職能，純粹的服務性質的部門?！?br/>
????袁自立點點頭，看來，徐義璽還是明白自己的想法的。

????看著徐義璽離開辦公室，袁自立有些感慨，很多年錢，那還是在縣里工作的時候，袁自立曾經(jīng)關心過干部職工收入差距的問題，這么多年過去了，現(xiàn)在擔任省長了，還是要考慮這方面的問題，不要小看這方面的問題，造成的影響是非常大的，部門之間的收入差距過大了，干部職工根本就沒有工作的積極性。

????袁自立知道，有些省市，采取了規(guī)范津補貼的做法，但是，普遍都是比較低的，內(nèi)心里，袁自立認為，目前干部職工，主要是普通的干部職工，收入還是比較低的，和有些行業(yè)是不能比較的，大家普遍認為公務員的工作清閑，收入高，這是因為某些方面的誤解形成的，南方省的經(jīng)濟是比較發(fā)達的，商人比比皆是，應該說，公務員的收入，在整個收入群體中間，屬于中間檔次，不高也不低。

????袁自立到南方省上任之后，才發(fā)現(xiàn)公務員的收入，是很不規(guī)范的，津補貼以及福利都沒有統(tǒng)一標準，這大概是因為南方省的市州收入不均衡導致的，南方省好比是一個大家庭，子女的條件有好有差，條件好一些的，過的日子就要舒心很多，條件差一些的，過的日子就要窩囊一些。