似乎這家新創(chuàng)建的公司也不是特別想隱瞞真相。很快，《奇跡》公司的年輕高管“席先生”的真實身份暴露了。一撥人釋然了，他們認為背后有明耀集團的支持，自然是容易出現(xiàn)經(jīng)商的奇跡，至少資金不是問題；另一撥人則認為有其父必有其子，虎父無犬子，如此獵奇的經(jīng)商理念自然更容易成功，在如此不缺錢的年代里面，這家公司找到了一個讓大家花錢的借口。
被稱為“席先生”的鉉兮倒是覺得無所謂，自己對新建公司的定位本來就是為了使用，從中查找自己想要的東西。
在短短大半年的時間里，在這家公司供職的人員也是換了好大一批。用“席先生”的話來說，只要認可公司的理念，你就會愿意也會主動為公司奮斗；如果不認可要離開，公司也會歡送，并且不會吝嗇于給一筆退出的補助經(jīng)費。因此不管是哪一類人，只要在這家公司工作過的，或者是與這家公司打過交道的，都是皆大歡喜。
隨著公司的運轉(zhuǎn)，公司保留了一大批骨干和核心人事，但是將業(yè)務(wù)開拓出去。公司為提供線索的人士提供了高額豐厚的獎勵，只要驗證有可信性的，公司都將尊重提供線索的人，甚至可以說是能夠答應(yīng)提供有價值線索人的任何條件，不管要錢、要物，還是要進入公司工作。
伴隨公司正常運轉(zhuǎn)的是，席先生在公司地位的高度被認可，公司的人基本認為席先生是一個自帶光環(huán)的人，這種光環(huán)或者這種理念可以帶領(lǐng)大家干更大的事情。
父親明耀也是吃驚的，沒想到自己初出茅廬的兒子居然可以一炮走紅。盡管自己利用自己的影響力為鉉兮擋住了好幾處來自暗處的刀劍，不管怎樣，理念最重要。明耀已經(jīng)決定進一步擴大對鉉兮的支持，他和每一個平凡的父親一樣，認為自己孩子的潛力是無限的。
只是現(xiàn)在的鉉兮已經(jīng)很忙了，他主要要做的事情是決策各種各樣的線索，而這種決策沒法交給別人來做。這不是經(jīng)驗的問題，更不是能力的問題，只是自己具有一定的超能力罷了，自己有更敏銳的洞察和直覺能力，甚至可以直接感知提供線索者的心思。當(dāng)然這樣很累，也容易給自己這幫手下留下專裁獨斷的印象，但是一次又一次異常精準也讓公司的每一個人無話可說。
明耀集團的董事局主席要前來奇跡公司拜訪的消息不脛而走。雖然大家都覺得這個父親有點太小題大做了，但是對于這樣的消息確實興奮不已，更是驕傲不已。明耀集團前來奇跡公司拜訪這天，整個奇跡公司簡直是萬人空巷，人人都不工作，跑到走廊里面夾道歡迎。席先生卻并沒有親自迎接，明耀主席卻親熱地和每一個人打起來招呼。如此一來，公司的職員真像是吃了興奮劑一般，熱浪一浪接一浪。
明耀與席先生關(guān)門會談。-->>