王暮雪在二十五層電梯口等了大約十五分鐘，當(dāng)電梯門開(kāi)啟時(shí)，她看到的并不是曹平生，而是臉色有些陰沉的幾個(gè)風(fēng)險(xiǎn)控制部專員。
　　他們當(dāng)中，王暮雪目光很快就鎖定了審核法氏集團(tuán)這個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)控專員周劍峰。
　　周劍峰看到王暮雪時(shí)，沉暗的臉色并沒(méi)有變化，而僅僅只是與其相互點(diǎn)了點(diǎn)頭，便走到自己的座位上，打開(kāi)了電腦。
　　王暮雪估摸著周劍峰一定不太情愿吃完飯就回來(lái)工作，畢竟現(xiàn)在離下午正式上班時(shí)間還有一個(gè)多小時(shí)。
　　但估計(jì)，他肯定是接到了總裁吳風(fēng)國(guó)的通知，所以才不得不放棄愜意的街心公園散步活動(dòng)，帶著撐滿的胃苦逼地看文件。
　　“下次別這么晚才提流程，別的項(xiàng)目組都是提前一周就提流程了?！敝軇︿h道。
　　“好的好的，這次是我們耽誤了時(shí)間，下次一定不會(huì)了?！蓖跄貉┻B道。
　　此時(shí)周劍鋒已經(jīng)打開(kāi)了法氏集團(tuán)的《招股說(shuō)明書(shū)》，他鼠標(biāo)直接下拉到重大風(fēng)險(xiǎn)提示那個(gè)章節(jié)。
　　所謂風(fēng)險(xiǎn)提示，是投資銀行提醒投資者在購(gòu)買某家公司股票前，所應(yīng)考慮的風(fēng)險(xiǎn)。
　　一般而言，通過(guò)全面的盡職調(diào)查，投資銀行會(huì)將企業(yè)所面臨的全部風(fēng)險(xiǎn)在這個(gè)章節(jié)里一一列出。
　　而凡是風(fēng)險(xiǎn)提示中已經(jīng)列明的風(fēng)險(xiǎn)，萬(wàn)一上市后真的發(fā)生，投資銀行也可以因此免責(zé)。
　　這有點(diǎn)像自己養(yǎng)大了一個(gè)閨女，然后帶其去相親。
　　閨女身上的所有毛病，比如不會(huì)做飯，不喜歡運(yùn)動(dòng)，對(duì)什么東西過(guò)敏，學(xué)歷不高未來(lái)有可能失業(yè)等情況，根據(jù)誠(chéng)實(shí)守信原則，父母需要全部告知男方。
　　這么做很自然的結(jié)果就是，閨女問(wèn)題越多，在男方心中的價(jià)值就會(huì)越低。
　　反映到資本市場(chǎng)，就是估值。
　　估值是一門學(xué)問(wèn)，甚至可以說(shuō)是一門藝術(shù)。
　　對(duì)于不同行業(yè)，不同體量，不同利潤(rùn)，不同現(xiàn)金流，不同成長(zhǎng)潛力的公司到底估多少錢，是國(guó)外投資銀行每天都在想的事情。
　　比如你不能只看利潤(rùn)一直是負(fù)數(shù)，就否定做外賣的公司一定比穩(wěn)定做醫(yī)療產(chǎn)品的公司更快倒閉，估值更低。
　　只可惜這門學(xué)問(wèn)并不太適用于國(guó)內(nèi)的資本市場(chǎng)，其中的緣由還需說(shuō)回供需那個(gè)問(wèn)題。
　　國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)對(duì)于上市公司的準(zhǔn)入門檻很高，以至于符合條件的企業(yè)數(shù)目并不多，但市場(chǎng)上可用于投資的資金卻很多，這就出現(xiàn)了供不應(yīng)求的狀況。
　　一旦一樣?xùn)|西供不應(yīng)求，其價(jià)格就會(huì)偏離原有的價(jià)值，而出現(xiàn)虛高，甚至高得有些離譜的情況。
　　很多時(shí)候一家公司只要上市，投資機(jī)構(gòu)也不去認(rèn)真研究企業(yè)究竟好不好，通通二十五倍市盈率先定一個(gè)估值往里砸錢再說(shuō)。
　　在國(guó)內(nèi)，新股砸錢，絕不會(huì)虧，這景象有點(diǎn)像在男女比例9比1的理工大學(xué)還能交到女朋友一樣，管它是不是美女，只要是母的就行。
　　而現(xiàn)實(shí)中的矛盾是，投資銀行的收入跟企業(yè)估值有很大關(guān)系。
　　正如前文所述，企業(yè)估值越高，其在股市中所吸收的資金就越多，那么按比例分給投資銀行的收入也就越高。
　　換句話說(shuō)，想要把企業(yè)賣個(gè)好價(jià)錢，風(fēng)險(xiǎn)提示就要少，企業(yè)《招股說(shuō)明書(shū)》就要包裝好，這樣自己年終獎(jiǎng)發(fā)下來(lái)的真金白銀才會(huì)多。
　　所以風(fēng)險(xiǎn)提示這個(gè)章節(jié)，往往是一家大型券商內(nèi)部審核人員審核工作的重點(diǎn)。
　　這些內(nèi)核、風(fēng)控人員的薪酬并不與企業(yè)能否順利上市掛鉤，他們工資波動(dòng)不大，又背著一堆責(zé)任，自然也就沒(méi)有幫助企業(yè)隱瞞風(fēng)險(xiǎn)的動(dòng)力。
　　一家擬上市公司對(duì)外披露信息若是出現(xiàn)不真實(shí)，不準(zhǔn)確，不完整，一旦被查出，那可是全公司遭殃的事情。