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　　十二月八日，市委組織部召開全體工作會議。
　　公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作組副組長史鵬陽宣布了對十六名內(nèi)設(shè)科室負(fù)責(zé)人的任免決定。
　　市委組織部長李逸風(fēng)發(fā)表了熱情洋溢的講話，表示這次嘗試取得了圓滿成功，對新任的各科室負(fù)責(zé)人表示祝賀，并提出了希望。
　　會議結(jié)束以后，李逸風(fēng)又召集公選辦的工作人員開了一個會議。
　　對于前段時間大家的工作，李逸風(fēng)表示了充分的肯定。
　　“這次組織部內(nèi)設(shè)科室負(fù)責(zé)人的公開選拔，是我市人事制度改革的一個有益嘗試，這次公開選拔內(nèi)設(shè)科室負(fù)責(zé)人的工作是成功的，跟公選辦的努力是分不開的，公選辦雖然只有四個人，但是卻都發(fā)揮了極大的作用……”
　　聽到李逸風(fēng)對公選辦工作的認(rèn)可，大家心中都十分地高興，大家努力的工作，其實(shí)也是一種表現(xiàn)的方式，現(xiàn)在這種表現(xiàn)被領(lǐng)導(dǎo)看在了眼中，并且領(lǐng)導(dǎo)是滿意的，那么大家之前的努力就沒有白費(fèi)。
　　同時，李逸風(fēng)對公選辦接下來的工作作出了進(jìn)一步的指示，他道：“但是，領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔制度的改革，還只是一個開始，組織部內(nèi)設(shè)科室負(fù)責(zé)人的選拔，只是一個嘗試，接下來，我們要在市直單位進(jìn)行這項(xiàng)試點(diǎn)工作，然后還要向各區(qū)縣推廣。此外，我們還要支持、指導(dǎo)各區(qū)縣也要開展這項(xiàng)工作，所以，大家不能松懈，要認(rèn)真總結(jié)、思考，為下一階段的工作繼續(xù)準(zhǔn)備?！?br/>　　對于李逸風(fēng)的要求，大家自然都打心底里愿意配合，一來這是表現(xiàn)的機(jī)會，可以在更多領(lǐng)導(dǎo)面前露臉，二來通過這項(xiàng)工作的展開，可以更多地結(jié)識人脈，擴(kuò)展自己的關(guān)系網(wǎng)。之前的組織部內(nèi)設(shè)科室負(fù)責(zé)人的公開選拔，就已經(jīng)讓眾人感受到了這項(xiàng)工作帶來的好處，現(xiàn)在自然期待更高層次的領(lǐng)導(dǎo)干部的公開選拔。
　　第一批試點(diǎn)的市直單位，現(xiàn)在已經(jīng)出來了，一共五個，分別是交通局、統(tǒng)戰(zhàn)部、檔案局、衛(wèi)生局、城管局。
　　這些單位都有副職位置空出來，正好被拿來作為公開選拔的試點(diǎn)單位了。
　　由于已經(jīng)有了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，所以針對這些市直單位副職的公開選拔，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作倒是按部就班。
　　幾天時間，公選辦就講方案給做了出來，也得到了李逸風(fēng)的肯定。
　　隨后決定于十二月二十日進(jìn)行考試，然后月底進(jìn)行面試，一月上旬就可以任命到位了。
　　劉進(jìn)這段時間都在努力地準(zhǔn)備著，他對交通局副局長一職可謂是勢在必得，如果這次他能夠成功上位，那么將來他就有希望再進(jìn)一步走到正處級的位置上，而如果這次不能如愿，那么下次就不知道是什么時候有機(jī)會了，而如果在副處級的位置上耽擱幾年時間，那么將來想要走到正處級的位置，基本上也是沒有多大可能性的。
　　而李南，也是盡可能地將有用的信息提供給他。
　　不過，這種公開選拔工作，實(shí)在是沒有太多有用的信心，完全是給他一種心理安慰而已。
　　交通局副局長的競選，是競爭最為激烈的，一共有三十五人報(bào)名，最終考試下來，劉進(jìn)名列第三，獲得了面試資格。