辦公室內(nèi)，張楓就這么直直的看著喬箐，似乎是有些接受不過來。
　　
　　喬箐根本沒有考慮張楓的情緒，她把一沓簡歷名單給了張楓，“你幫我挑選一下其他9個(gè)人?！?br/>　　
　　張楓依然有些懵逼。
　　
　　似乎沒想過，會有這種好事兒落在自己身上。
　　
　　“挑選原則。第一，絕對不能是喬禎的心腹；第二，和公司任何人沒有連帶關(guān)系；第三，能力不能太差。”喬箐顯得很嚴(yán)肅。
　　
　　張楓好半響才反應(yīng)過來，他說，“你沒耍我吧？”
　　
　　喬箐笑了一下，“這個(gè)時(shí)候你要相信你自己?！?br/>　　
　　張楓深呼吸了一口氣，“就算你在耍我，我也沒有選擇的余地?！?br/>　　
　　看來是個(gè)明白人。
　　
　　喬箐就這么看著張楓把那份厚厚的簡歷拿了出來，然后一個(gè)一個(gè)挑選，排除。
　　
　　喬箐也不催他，就這么安靜的等他。
　　
　　將近1個(gè)小時(shí)，在張楓有些猶豫下，留下了15個(gè)人，“這些人是我覺得最適合做項(xiàng)目攻堅(jiān)的，除了滿足你上面三個(gè)條件之外，工作態(tài)度也相對比較積極?！?br/>　　
　　喬箐拿過那15個(gè)人的名單，“這里面有你關(guān)系比較好的嗎？”
　　
　　張楓一怔，點(diǎn)頭，“有。”
　　
　　“把你關(guān)系好的剔除?！?br/>　　
　　“我很公平公正?！睆垪髁x正言辭，“絕對沒有站在個(gè)人的立場上來挑選。”
　　
　　“我知道。但職場是一個(gè)對朋友并不友好的地方，一旦涉及利益相關(guān)，就很容易反戈相向?！眴腆鋵χ鴱垪?，“與其留下隱患，可能傷害到朋友之間的關(guān)系，倒不如在搖籃中扼殺?！?br/>　　
　　張楓被喬箐說服了。
　　
　　他剔除了自己兩個(gè)關(guān)系比較好的，還剩下13人。
　　
　　“25歲以下的有嗎？”
　　
　　“沒有。”
　　
　　“45歲以上的？”
　　
　　“也沒有?！?br/>　　
　　“那就從這堆人之中把你覺得最合適的9個(gè)人，憑感覺再挑選一次。不要猶豫?！?br/>　　
　　張楓點(diǎn)頭，又重新篩選了一次。
　　
　　最終，定下了9個(gè)人的名單。
　　
　　喬箐看著面前10個(gè)人的簡歷，包括張楓的，她說，“好，二十分鐘后，在會議室開會，我有工作安排?！?br/>　　
　　“是?！睆垪鞴Ь?，離開那一刻又有些猶豫，“你就真的用這些人？”
　　
　　“要不然呢？”喬箐眉頭一揚(yáng)。
　　
　　“我畢竟只是一個(gè)小職員……”她就不擔(dān)心，他挑選的人或許能力不足？！
　　
　　“用人不疑疑人不用?！眴腆湟恍Γ拔蚁嘈拍?。”
　　
　　張楓心口有些波動。
　　
　　這還是第一次，被人這么信任。
　　
　　“謝謝?！睆垪饔芍缘恼f著，然后走出了喬箐的辦公室。
　　
　　喬箐看著房門的方向。
　　
　　回頭看著自己手上的清單。
　　
　　職場上能力固然重要，但收買人心，更重要！
　　
　　她拿起電話，“艾米，你進(jìn)來一下?！?br/>　　
　　“是?！?br/>　　
　　艾米敲門而入。
　　
　　喬箐把手上的簡歷名單給了艾米，“報(bào)備綜合部，讓他們馬上發(fā)文，撤出這里面所有人目前的工作崗位，加入市場部專項(xiàng)攻堅(jiān)組，組長是我，直接領(lǐng)導(dǎo)是執(zhí)行總經(jīng)理喬錦鴻?！?br/>　　
　　“是?！?br/>