團隊搭起了架子，就必須立刻運轉，否則無所事事下，它的凝聚力會降低，夏恩的金錢也不能浪費在消耗上。

????觀禮的代表都散去了，大廳只有夏恩與他的追隨者。大廳被侍從重新布置一番，搬出椅子給夏恩等人就坐。

????大師第一次命令叫做初赦，目的是約束追隨者的行為，和建立怎么樣的追隨者團隊。

????正式場合過去，大家不再那么拘謹，夏恩掃視著大廳中的諸人，笑了“在座各位，是我首批追隨者，同時也是我的手足”

????聞言，眾人點頭回禮。

????“今天，我們聚集在這里，不光是為我個人效力，你們都是抱著改變現(xiàn)狀，追求榮譽或榮華而來，各有各的目的，所以也是組成一個以實現(xiàn)自我價值為目標的組織，有人有不同的意見嗎？”

????眾人沉默，沒有絲毫意見。夏恩是位大法師，精靈社會的領導層，他的追隨者們期盼著他的智慧指引，使他們能夠更加清晰地看見未來。

????“既然是個組織，就應當有嚴密的制度，嚴厲的紀律。艾蕾希，你把我下面的話記錄?！?br/>
????“尊命”她恭敬拿出紙筆擔任書記工作。

????夏恩回憶著他的知識，怎么建立一個他想要的組織：“以后我的追隨者隊伍會擴大，但會議席位去不會隨意增多，恭喜諸位，很長一段時間你們屬于我的管理層，幫我管理其余追隨者。還有我們共同的事業(yè)”

????夏恩的話引來一片輕松笑聲，資歷是保證凝聚力的重要結構，無視資歷的組織絕對不會長久。但為使用組織不過于僵化，還會有別的政策。

????“往后管理層吸納人員，必須具備以下條件，一，必須有三名管理層成員同時推薦，二，獲得一半成員認可。三，有足夠的功績。四，前三項滿足后考查一年。五，決策成員再次投票，獲得一半以上認同方可正式加入?！?br/>
????“大師，請允許在下發(fā)言”

????“請”

????“如果有成員不幸犧牲，或別的原因不能再履行職責，他留下來席位怎么辦？”

????發(fā)言者遭到同伴怒視，得多煞風景的人才會在第一天說出如此不吉利的話。發(fā)言者也意識到自己失言，被看得不好意思，臉色漲紅地道歉，退回自己的位置。

????“沒關系，你說到了實質問題”夏恩好言安慰，他是個年輕牧師。

????“決策層的追隨者無法履行職務，他的席位會自動去除，座次由后面的遞補?！?br/>
????此時，追隨者們分坐在夏恩兩側，同時分出了座次。左手第一是哈杜倫，第二位是塔隆尼庫斯。右手第一位是拉瑟恩，第二位是弗雷溫，他們四人是追隨者中的領頭。多個追隨者共同出任務時，以座次決定指揮權。

????他們現(xiàn)在全部望著夏恩，等待他繼續(xù)說下去，一個組織能不能成事，從它建立起的那天就已經(jīng)決定了。

????“吸收新成員的制度說完了，我們說下保密制度?！鼻笆琅c此世的知識告訴夏恩沒有秘密組織一攻即破。

????“成員不得相互詢問各自負責的事務，更不能把高塔的事務瀉露給外人。決策的成員必須做到，具體的保密方法，艾蕾希你仔細記錄?！?br/>
????“是”

????真理之眼幫助，夏恩挖掘出他最深處的記憶，一連串不該做什么，不該說什么，必須怎么做，聽得眾人凜然肅穆。但是再好的制度也必須有監(jiān)督者，否則只會浮于表面，成為無用的文字。

????“我需要一位監(jiān)督者?！?br/>
????“大師，請交給在下”

????是剛才失言地牧師，他經(jīng)驗不足，顯然是想通過行動彌補失誤，夏恩愿意給他的追隨者成長機會，同意他做紀律監(jiān)督者，直接向夏恩負責。

????制度，除了夏恩添加的，還有艾澤拉斯約定成俗的普世價值觀，如禁止內斗，禁止殘害同胞等，違背者將承受一位大師的怒火。

????艾蕾希一點點記錄下來還很粗糙的制度，等完善后給每個成員人手一份，使他們了解大師對追隨者的約束和期望。

????組織的綱領自然是服從夏恩的領導為最高綱領，不過他思考了下未來，一切為了他的目的，夏恩又在綱領中添加了兩條，明確指出謀求組織發(fā)展，效忠精靈族群同為最高綱領，期望未來暴風驟雨里他的組織發(fā)揮更大作用。

????“我們的組織叫什么名字呢？”