廠長親自陪同岳文軒入職，不管譚紅新對于岳文軒的觀感如何，至少也要把廠長的面子給的足足的。
　　況且譚紅新對于岳文軒的第一印象還不錯，對于他的履歷更是了如指掌，他對于岳文軒這樣的戰(zhàn)斗英雄，同樣有著天然的好感。
　　今天是岳文軒正式入職，譚紅新肯定不能敷衍了事，至少也要拿出足夠重視的態(tài)度來，才好對廠長交代。
　　這樣就勢必要召開人事矗的全體會議，在全體會議上隆重介紹岳文軒，歡迎他的正式入職，才不枉費廠長專門跑這一趟。
　　原本對于岳文軒入職之后的工作安排，譚紅新和兩位副.矗長已經(jīng)商議過，但他現(xiàn)在又有了新的想法。
　　岳文軒是17級的正.ke級干布，他的工作安排，人事矗就能決定。
　　如果他是副.矗級干布，對于他的工作安排，人事矗就無法做決定了，只能提出建議，最終的工作安排要由廠委會商議決定。
　　譚紅新不但是人事矗長，同時也是十一位廠萎萎.員之一，對于岳文軒的工作安排，他完全可以一言而決。
　　但他不是那種表面上很強勢的嶺島，很少搞一言堂，多數(shù)時候都會兼聽兩位副手的建議，如果三人能夠達(dá)成一致意見，事情就可以定下來了。
　　如果三人的分歧比較大，他多數(shù)時候都會選擇召開人事矗辦公會。
　　辦公會成員有九人，九人共同作出的決定，也就是集體的最后決定。
　　特別重要的事情，他一般會選擇召開九人的辦公會，這樣更慎重一些，也能少出錯。
　　對于岳文軒的工作安排，不是什么大事，他現(xiàn)在有了新的想法，只需要和兩位副手通一下氣，基本上就能決定下來。
　　走進(jìn)大辦公室，副.矗長鐘繼文問道：“矗.長，你看下面怎么安排？要不要召開全體會議？”
　　“先不急，咱們到我辦公室說話。”
　　三人來到譚紅新的辦公室坐下，譚紅新說道：
　　“咱們先前對文軒的安排有點過于倉促了，咱們只是看了看他的履歷就拍腦門做了決定，我覺得不夠慎重。
　　現(xiàn)在文軒已經(jīng)入職，我覺得還是應(yīng)該充分聽取他的建議之后，再做決定?！?br/>　　鐘繼文和房云山都知道，既然譚紅新這樣說，肯定是有了新的想法。
　　鐘繼文是廠長一系的人，他覺得既然廠長親自出面陪同岳文軒過來，態(tài)度已經(jīng)很明顯，譚紅星不可能不給面子。
　　譚紅新如果對岳文軒的職位有新的安排，只會更好，不可能更差。
　　想明白這點，他配合的說道：“咱們對文軒同志畢竟不是很了解，確實應(yīng)該聽取他的建議之后再做安排。
　　有能力的同志也需要放在合適的位置上，才能做出更大更多的貢獻(xiàn)?！?br/>　　房云山有心反對，但他最終還是沒有開口說話。有鐘繼文在一旁敲邊鼓，譚紅新的想法必然能夠?qū)崿F(xiàn)，就算他反對也沒用。
　　“我是這樣想的，咱們一科不是一直打算增加一位副.課長嗎？
　　這兩年一直沒有落實下來，原因就是始終找不出一個能力夠強、作風(fēng)夠硬的同志來擔(dān)任這個職務(wù)。