因為風聞今年國家將改革事業(yè)單位退休人員的退休金制度，要與企業(yè)并軌。唐國的事情向來都是“老人老辦法，新人新辦法”的。退休政策的改變一般只是影響后面的新人，不影響已經(jīng)退休的人員的。所以高鳴根本不愿意等到開學，第二天立即就到學校人事處辦理了退休手續(xù)。
　　手續(xù)很簡單，帶著人事處的退休通知，給學院辦公室蓋一個章，填了一張退休表交給人事處就完事了。走出人事處，高鳴松了一口氣。之后的什么事業(yè)單位人員退休與企業(yè)并軌就基本與自己無關(guān)了。
　　唐國的退休金分為兩大類，社會上總是有人吵鬧公務員和事業(yè)單位人員退休金高，非要將公務員和事業(yè)單位人員的退休金拉到與企業(yè)工人平等才認為是合理的。真是怪事！
　　首先籠統(tǒng)地說公務員和事業(yè)單位人員退休金遠高于企業(yè)工人，這個說法本身就不全面，也不確切。唐國現(xiàn)代社會還是一個很低級的社會主義社會，改開后首先就分有公有制單位和私有制單位。
　　公有制單位（公務員，事業(yè)單位和國企）形式上是為國家打工，退休金由國家統(tǒng)一計劃發(fā)放，私有制單位和企業(yè)的退休金原則上由企業(yè)和個人保險支付。農(nóng)民是私有經(jīng)營者，自己就是“老板”，要退休金就自己買保險，跟其他人沒有什么關(guān)系。政府給農(nóng)民發(fā)放的應該叫生活補貼，不是退休金。而且農(nóng)民是擁有土地的，農(nóng)民的土地還是屬于無償和永久使用的。這是城市市民根本沒有的待遇和享受。城市市民就是買一套住房也僅僅是使用權(quán)70年而已。這點要搞清楚，這是根本不同的。唐國現(xiàn)階段還沒有實行全民社會保障制度，希望在不久的將來能夠?qū)嵭?。高鳴估計，如果農(nóng)民也實行了全民社會保障，他占有的土地可能也會被國家收回的，這是另外的話題了。
　　私有制企業(yè)退休金包括在企業(yè)待遇上，職工有問題應該找老板和保險公司解決，而不是政府。事實上私企的福利制度，不同的企業(yè)千差萬別。好的遠遠高于公務員，但是差的還是有政府最低標準限制的。
　　公有制單位也分企業(yè)和公務員、事業(yè)單位兩部分。改開后，國企已經(jīng)完全自負盈虧，所有員工待遇，包括福利也是企業(yè)自行解決，不是太離譜政府已經(jīng)很少干預了。最低的保險必須按照國家強制標準執(zhí)行除外。
　　實際上國有企業(yè)自己能夠直接生產(chǎn)，現(xiàn)在的退休金問題也屬于企業(yè)自己解決和個人保險解決（國家有強制企業(yè)為職工買保險的部分就是保護企業(yè)職工的行為），這些已經(jīng)包括在企業(yè)職工待遇中的。
　　公務員不參與直接生產(chǎn)，基本沒有產(chǎn)生利潤，連工資都是政府財政開支，退休金當然也是政府發(fā)的。政府定的退休金是比較合理的（比資本家少剝削），自然會高于企業(yè)資本家給予工人的（資本家自己不算，高管也不算）。這很正常。難道要政府向資本家看齊？事業(yè)單位情況類似。想當公務員和到事業(yè)單位工作的可以去爭取，制度還是公開和公平的。實際上，很多人年輕的時候并不想當公務員，嫌棄公務員和事業(yè)單位待遇比不上企業(yè)。到退休的時候才眼紅公務員退休金。高鳴對這些人向來很鄙視。想想自己當大學教師，2005年以前工資都是極低的，在通信企業(yè)的朋友和同學面前連提起來都丟人。
　　記得03年的時候，一次與幾個通信行業(yè)的同學吃飯。其中一個在港資私企通信公司當老總的同學問高鳴說：“高鳴，同學中你技術(shù)職稱最高，是教授，每個月有多少錢啊？”
　　其實那是高鳴才是副教授，所以高鳴說：“我每個月領(lǐng)到手的有三千多吧！”
　　說完高鳴發(fā)現(xiàn)整張臺都沒有人開聲說話了。過了一陣，這個當老總的同學才說：“哎！你當教授才三千多。我們這里的同學最低工資一個月也有一萬五。我每個月是兩萬五。如果是三千元我真的不知道怎樣活了。”
　　所以從此以后，這班同學見到高鳴，所有埋單都絕對不讓高鳴出的?？蓱z高鳴這個窮教師??！