????“這個(gè)方面的問題你不用擔(dān)心，會(huì)有相關(guān)方面的專家來廠里指導(dǎo)研究?！碧K醒說，“過兩天他們就會(huì)過來，生產(chǎn)設(shè)備調(diào)試結(jié)束，能夠運(yùn)行的那一天，我希望你們的配方也能夠跟著出來?！?br/>　　
　　????公私合營(yíng)就是有這點(diǎn)好處，需要借用相關(guān)方面的人才的時(shí)候，可以直接跟學(xué)?；蛘哐芯繂挝淮蛘泻簦屗麄兣扇诉^來幫忙，雖說出差的費(fèi)用以及相關(guān)的待遇還是由企業(yè)自己來承擔(dān)，n方面只是起一個(gè)牽線搭橋的關(guān)系，但能夠牽線搭橋，讓相關(guān)的人員過來已經(jīng)幫了企業(yè)很大的忙。
　　
　　????普通的企業(yè)想要借調(diào)這些人過來，很難。
　　
　　????飲料要入口，涉及到飲食問題，廠里員工的學(xué)歷，資歷蘇醒都有看過，有大學(xué)生，但是非常少，之前的汽水生產(chǎn)沒有出現(xiàn)問題，但是并不代表新的配方不會(huì)出現(xiàn)問題，哪怕暫時(shí)不出現(xiàn)問題，也很有可能過幾年，十幾年，甚至幾十年之后突然爆出一個(gè)新聞，說二廠的飲料配方某一種成分可能致癌，或者有什么其他的危害，事情就大了。
　　
　　????這樣的新聞蘇醒看到過，自己沒辦這樣的企業(yè)，不涉及這方面的問題的時(shí)候，蘇醒可以作為一個(gè)吃瓜群眾，跟著一起批判，可現(xiàn)在蘇醒自己要生產(chǎn)飲料，要賣給顧客，他必須對(duì)這個(gè)問題上心。
　　
　　????從專業(yè)機(jī)構(gòu)借兩三個(gè)人才過來配合廠里有經(jīng)驗(yàn)的員工研究配方是最保險(xiǎn)的方法。
　　
　　????賺錢的機(jī)會(huì)有很多，沒必要將自己放在危險(xiǎn)的境地，更不能拿顧客當(dāng)實(shí)驗(yàn)品，去賺昧心的錢。
　　
　　????“銷售方面的問題老嚴(yán)你來處理，該活動(dòng)的關(guān)系就要活動(dòng)一下，別等到時(shí)候產(chǎn)品出來了，卻沒有銷售渠道，全部積壓在庫房?！碧K醒開始委派任務(wù)。
　　
　　????“行，沒問題，這點(diǎn)你放心，這個(gè)是我擅長(zhǎng)的?！眹?yán)志勤點(diǎn)頭，“二廠還有四成的股份在n手上，手下的那些分銷售我提前給他們打個(gè)電話，透透氣，就沒有多大的問題。”
　　
　　????“請(qǐng)的專家明天或者后天應(yīng)該就能夠到廠里?！碧K醒又說，“研究配方的時(shí)間有點(diǎn)匆忙，他們肯定要在廠里住，住宿你來安排，別人是作為援助過來幫我們的忙，吃住方面一定要按照最高的標(biāo)準(zhǔn)來，不要慢待?！?br/>　　
　　????很多事情看起來不公平，有區(qū)別對(duì)待，可實(shí)際仔細(xì)想想，這樣的區(qū)別對(duì)待才是公平，對(duì)于人才，他的貢獻(xiàn)大，能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值，待遇自然要高些。
　　
　　????否則，因?yàn)槌蔀槿瞬诺牡缆?，本身就充滿艱辛。
　　
　　????公平公正，相對(duì)的是整個(gè)社會(huì)，而不是某個(gè)個(gè)人。雖然這么說，這么做對(duì)于個(gè)人而言有些殘忍，可哪怕人類社會(huì)披上了文明的外衣，實(shí)際也是弱肉強(qiáng)食，優(yōu)勝劣汰。
　　
　　????有種戰(zhàn)爭(zhēng)叫做沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，有種淘汰叫做文明的淘汰。
　　
　　????“專家過來之后，王二錘你就帶著廠里的技術(shù)人員跟著人家學(xué)習(xí)，他們不會(huì)一直待在廠里，只是呆一段時(shí)間，他們的本事我不求你們?nèi)繉W(xué)會(huì)，但至少在我們廠研究的配方這些方面問題都要吃透，有什么不懂的地方就問，如果覺得自身的能力有待提高，而且又想著提高，我可以讓你們?nèi)ド钤??！狈愿劳晔虑?，蘇醒又跟王二錘說，“無論是去大學(xué)深造，還是在研究所里面給他們當(dāng)助手，只要你們有這個(gè)學(xué)習(xí)的勁頭，我非常歡迎，相關(guān)的費(fèi)用廠里面報(bào)銷。”