????“哪有你說的那么夸張，真要等到100年后，還要房子有什么用？不如買塊墓地。”主任搖搖頭，“用不了那么久，頂多10年，甚至七八年就有可能，這是免費(fèi)的，如果等不及，可以自己出一部分錢，余下的由公司來出，比在外面買房肯定要劃算的多?！?br/>　　
　　????“我聽廠里有些人說，以前單位分房需要排隊(duì)，工齡長一些的員工先分房，工齡短一些的員工后分房，有的人后面進(jìn)公司，輪到能分給他們房的時候都要排到一兩百年，誰能夠等到那個時候？再說，也用不著一兩百年，說不定三四十年就出了什么變故，別說房子沒了，很可能連單位都沒了，這樣畫餅沒什么用。”大學(xué)生對于這方面的事情也有過了解。
　　
　　????人都是越來越聰明，特別是教育普及之后，接觸到的信息越來越多，各種信息綜合之后很難再被簡單的洗腦，能夠以辯證的眼光看待問題。
　　
　　????更加理智，這是好事兒。
　　
　　????“的確是這樣，先來后到，房子就那么多，肯定得要立規(guī)矩?！敝魅吸c(diǎn)頭，“但是二廠不一樣，你看之前在二廠干活的老員工不都拿到房子了嗎，后面新來的員工肯定也能夠拿到房子，剛才蘇總過來跟咱們稍微聊了一下，大體的方案就是在二廠干的越久，享受到的優(yōu)惠就越大，而且會保證每個人都能夠分到房，或者拿到比市場價便宜許多的房子?！?br/>　　
　　????“飲料二廠是湖北省知名品牌，工資在湖北省來說也非常不錯，包括廠里面的各項(xiàng)待遇都很好，這也是為什么我從原先的單位辭職后會想要進(jìn)二廠的原因，但湖北省畢竟是內(nèi)陸省份，跟北上廣深這樣的大城市相比還是有一些差距，具體就表現(xiàn)在工資上?！贝髮W(xué)生說，“南邊沿海大城市的工資是江城的兩倍多，不過那邊房價也貴，我就是因?yàn)榭吹椒績r太高，沒有買房的希望，所以才回來想要在江城這邊找個工作，然后努力個三四年買一套房，但是現(xiàn)在看江城的房價，想要達(dá)到這個目標(biāo)也很難?！?br/>　　
　　????“這房價我也看不懂，我年輕那會兒幾百塊錢就能買一平，現(xiàn)在漲到好幾千了?！敝魅吸c(diǎn)頭，“不過你還年輕，好好干，肯定有希望?！?br/>　　
　　????“主任，你跟我說句實(shí)話，我要是一直在廠里干下去，真的能夠分到房嗎？如果要二三十年才能夠分一套房，我跟你老實(shí)交代，恐怕我干不了那么長時間，還是會往南面跑，在那邊辛苦幾年，多賺一些錢，然后在江城買套房?！贝髮W(xué)生跟主任交了心。
　　
　　????房子買來住的，如果等到五六十歲才能夠住一套房，的確很讓人喪氣。
　　
　　????“要不了那么久，我知道你擔(dān)心什么，是不是擔(dān)心二廠沒有那個實(shí)力能夠建那么多小區(qū)，能夠安置下這么多員工？”主任問道。
　　
　　????有些事情說開了反而比較簡單，聊起來也更加暢快，二廠同事間的關(guān)系比較和諧，這是能放開聊天的前提。
　　
　　????二廠有淘汰制，不過跟一般企業(yè)的淘汰制有點(diǎn)不同，一般企業(yè)采取了末位淘汰制，不設(shè)置底線，執(zhí)行的是熊來了的策略，讓同事間競爭，排在后5%或者或10%的會被淘汰。
　　
　　????很殘酷。
　　
　　????二廠不一樣，有一個兜底的考核，如果員工的評定能夠達(dá)到保底線以上，不會被淘汰。
　　
　　????競爭的同時又相對溫和一些，不會那么殘忍。