場面有點失控，之前表面上還能夠保持的和諧，這會兒全部都爆發(fā)出來。
　　“算了，大家別吵了，今天是高興的日子，好不容易聚一次會，開開心心的多好，不要因為這點小事情就發(fā)生矛盾?！标懧X得爭吵多少跟她有關(guān)系，想要緩和一下。
　　“你不要在這里當(dāng)老好人，誰不知道啊蘇醒能夠取得現(xiàn)在這樣的成績，是因為他推薦拿的多，幾萬字的時候就有推薦，而且還都是比較好的推薦，后面更是連續(xù)好幾個月的時間都在封面推薦上，一直沒下去過，要是我能夠拿到這么好的推薦，我的成績照樣不會差?！表n冰說道，“我的書構(gòu)思了三個月，細綱就寫了10萬字，不止如此，我之前還有老書，我為網(wǎng)站做出了不少貢獻，在其它論壇和平臺給網(wǎng)站拉過來不少讀者，憑什么我得到的推薦就不如一個新人得到的推薦多？”
　　網(wǎng)站內(nèi)也會有矛盾，有矛盾多數(shù)情況都是基于利益。
　　編輯之間同樣存在競爭，作者之間也是如此，編輯手下作者比較厲害的，編輯擁有推薦的權(quán)利會比較大，手上好的推薦會更多一些，而且推薦周期會更短，能夠給自己手底下的作者提供更好更大的推薦位。
　　編輯手上推薦的多少，以及推薦位置的好壞，跟編輯的資歷有關(guān)，而資歷則是取決于，編輯手下作者的成績，某一位編輯手底下的作者越厲害，那么這個編輯能夠得到更多的推薦分配額，然后反饋到手底下的作者。
　　作者同樣如此，一個網(wǎng)站推薦位置以及推薦的強弱基本是固定的，作者想要得到推薦就必須憑自己的作品說話。
　　作品成績越好，得到的推薦就越多，作品的好壞則是比較出來的，跟其他的作者比，同一期的作品只要能夠嶄露頭角，排到前列，得到的推薦資源無疑會更多。
　　一個非常簡單的小故事能說明這個問題，兩個人遇到了熊，不一定要比熊跑得快，只要比另外一個人跑得快就行了。
　　非常殘酷，新作者從編輯那得到推薦的機會會比較少。
　　六九小說網(wǎng)站簽約的時候，合同里面有規(guī)定，會給每個簽約的作者至少一次推薦的機會，如果這個推薦效果不好，那么往后再想要得到推薦的機會就少了，如果這個推薦效果好，符合條件，接下來會有更好的推薦。
　　以此循環(huán)，只要及格了就能夠晉級，不斷的往上走，得到的推薦資源也會越來越多。
　　大多數(shù)作者在第1個階段，得到第1個推薦的時候，也就是俗稱的試水推，成績達不到理想的狀態(tài)會被刷掉，20好幾本書，可能只有前面的兩三本書才能夠得到晉級的機會，獲得更多的推薦資源，其他的書再想要獲得推薦資源就非常難了。
　　大部分的新人作者也是在這個階段放棄治療，看到試水推成績不好，等了一兩個星期之后沒見到有推薦，馬上就會太監(jiān)掉，放棄這本書。
　　然后周而復(fù)始寫開頭，發(fā)表到網(wǎng)站上簽約，試水推成績不行再太監(jiān)，或者晉級成功。