“為什么被公司開除就會(huì)被殺？是公司派人……”
“不是你想的那樣。”中年人及時(shí)打斷了夏天騏，解釋說(shuō)：
“在與公司簽訂合同后，便代表你是公司的一員，在貢獻(xiàn)自己力量的同時(shí)，也同樣在被公司保護(hù)著。
就拿你自身為例，我剛剛已經(jīng)和你說(shuō)過(guò)了，所有受邀來(lái)公司面試的人，都擁有著易被鬼物感應(yīng)到的特殊體質(zhì)。公司之所以會(huì)讓你來(lái)面試，那是因?yàn)槟阋呀?jīng)到了隨時(shí)能夠被鬼物發(fā)現(xiàn)的地步。
要不然公司也沒有辦法確定，你是否擁有著特殊體質(zhì)。
而在通過(guò)試崗期，轉(zhuǎn)變?yōu)檎絾T工后，公司便會(huì)將你這種，易被怪異察覺到的體質(zhì)隱藏，使得你不會(huì)輕易的被怪異發(fā)現(xiàn)。
反過(guò)來(lái)，一旦公司將你開除掉，那么你就將不會(huì)再被公司保護(hù)，這樣一來(lái)，原本無(wú)法發(fā)覺你的怪異們自然會(huì)找到你，繼而將你殺死?！?br/> “那些……我是說(shuō)那些東西為什么一定要對(duì)我們斬盡殺絕？”
夏天騏突然覺得加入這家公司并不是一件壞事，只是他無(wú)法理解那些東西和人類的這種關(guān)系。
“我不知道理由是什么。”
中年人又一次對(duì)夏天騏的提問(wèn)表示不知，坦誠(chéng)的說(shuō)道：
“或許只有等我升到高級(jí)主管，亦是更高級(jí)別的時(shí)候才能了解這些。至于現(xiàn)在的話，無(wú)論對(duì)你還是對(duì)我，都只有唯一的念頭，那就是活下去。
不要有那么多為什么，很多事情該你知道的時(shí)候會(huì)告訴你的，因?yàn)橄氩m也瞞不住。而不該你知道的，你就算現(xiàn)在知道了，也只會(huì)徒增你的壓力，那樣的話反而會(huì)得不償失。
你現(xiàn)在只要明白加入這家公司并沒有你想象中那么糟糕就對(duì)了。當(dāng)然，也并不會(huì)太好過(guò)。”
看著手上這塊很像是電子表的東西，盡管心中的疑惑遠(yuǎn)沒有解開，但中年人既然都這么說(shuō)了，夏天騏也只能點(diǎn)頭表示了解。
從轉(zhuǎn)正后的薪資待遇、人事晉升，所能履行的權(quán)利、規(guī)則獎(jiǎng)懲，再到怪異的實(shí)力劃分及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。夏天騏對(duì)于這家神秘公司的情況總算是有了個(gè)了解，盡管這了解很淺薄，但他卻有信心在未來(lái)徹底掀開公司的神秘面紗。
辦公室里突然間安靜了下來(lái)，任誰(shuí)都沒有再說(shuō)話，想來(lái)是中年人故意給夏天騏留下的消耗時(shí)間。
這段時(shí)間大概有10分鐘，之后，中年人則繼續(xù)講解道：
“接下來(lái)，也是最后我要讓你了解的內(nèi)容，就是有關(guān)事件的執(zhí)行，以及個(gè)人的晉升條件，當(dāng)然還有體質(zhì)測(cè)試。
我先從事件執(zhí)行開始說(shuō)。
事件執(zhí)行簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是你在接收到主管下的命令后，主動(dòng)參與進(jìn)一起已發(fā)生，或即將要發(fā)生的靈異事件中去，并想辦法將事件解決。
這個(gè)我之前也有和你提過(guò)，待將事件解決后是會(huì)有評(píng)分，以及相應(yīng)評(píng)分的獎(jiǎng)勵(lì)兌換。
這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)兌換，就是榮譽(yù)點(diǎn)。在公司里，它又被叫做“業(yè)績(jī)”。就像是做銷售一樣，必須要給公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)，表現(xiàn)出自己作為銷售的價(jià)值。
這個(gè)榮譽(yù)點(diǎn)就是我們平時(shí)需要?jiǎng)?chuàng)造的價(jià)值。而這個(gè)價(jià)值有著一個(gè)最低的標(biāo)準(zhǔn)，那就是普通職員3個(gè)月最低賺夠10點(diǎn)。
而新人的榮譽(yù)點(diǎn)賺取規(guī)則是普通級(jí)評(píng)分獎(jiǎng)勵(lì)1點(diǎn)。
優(yōu)秀級(jí)評(píng)分獎(jiǎng)勵(lì)2點(diǎn)。
完美級(jí)評(píng)分獎(jiǎng)勵(lì)5點(diǎn)。
具體怎么才能完成這最低標(biāo)準(zhǔn)的考核，留給你自己去想，我在這里就不過(guò)多說(shuō)明了?！?br/>