“要培養(yǎng)新人進(jìn)來(lái)，就得放棄爺爺帶過(guò)的那批老員工。人事變動(dòng)會(huì)很大，爺爺不肯辭退那些老員工，筱穎會(huì)怎么做？”傅夜沉嘴角微揚(yáng)，意味深長(zhǎng)地問(wèn)道。
　　
　　他之所以一直擴(kuò)展集團(tuán)旗下業(yè)務(wù)領(lǐng)域版圖，也是為了招納各界“新鮮的血液”進(jìn)來(lái)中和掉公司里的那些“老血”。
　　
　　因?yàn)轭櫦盃敔數(shù)那槊娌荒苻o退老員工，所以他一直是在養(yǎng)著爺爺經(jīng)手時(shí)的一批工齡有十年以上的老員工，哪怕他們已經(jīng)跟不上時(shí)代的步伐了，他也沒(méi)忍心將他們辭退。
　　
　　爺爺說(shuō)，公司在，能養(yǎng)得起，就一直養(yǎng)著好了。
　　
　　可他傅夜沉，不是慈善家，他會(huì)養(yǎng)著他們，但不會(huì)白養(yǎng)一群混日子的人，他早有對(duì)策，只是想聽(tīng)聽(tīng)筱穎的想法。
　　
　　“大哥為何不把老員工，剝離出去？既然要養(yǎng)，那就要養(yǎng)得有價(jià)值點(diǎn)。大哥如果有足夠的周轉(zhuǎn)資金，不如再成立一個(gè)分公司，將爺爺?shù)哪桥蠁T工渡過(guò)去，然后取消保底工資制度，實(shí)行多做多得，按業(yè)績(jī)算分紅與提成的工資制度。集團(tuán)里如果有一個(gè)大業(yè)務(wù)，旗下有兩個(gè)業(yè)務(wù)范疇相同的子公司競(jìng)爭(zhēng)，就會(huì)讓內(nèi)部的員工有動(dòng)力。這樣一來(lái)，老員工們自食其力，就不會(huì)再止步不前了?！蓖惴f慢條斯理地說(shuō)。
　　
　　傅夜沉揚(yáng)了揚(yáng)眉，會(huì)心一笑：“我的寶貝，果然能勝任總裁夫人一職。”
　　
　　“我瞎說(shuō)的，大哥別當(dāng)真?！蓖惴f尷尬地笑了笑，為了一個(gè)落以柔，她覺(jué)得自己是豁出去了，什么話都敢亂講，“總而言之，大哥，你要好好重視落秘書(shū)，為己所用才對(duì)！”
　　
　　希望，鄭忠威能買她這個(gè)好意，以后繼續(xù)為大哥的公司賣力就好。
　　
　　“好?！备狄钩猎频L(fēng)輕地應(yīng)了聲。
　　
　　說(shuō)來(lái)說(shuō)去，筱穎的重點(diǎn)還是落以柔。
　　
　　這事情是不是太巧合了點(diǎn)？
　　
　　他要調(diào)走落以柔，筱穎就主動(dòng)約他出來(lái)吃飯，還有意無(wú)意地跟他談落以柔的事情。
　　
　　三年前，筱穎可以“縱容”蘇漫雪，現(xiàn)在是不是又可以“縱容”落以柔？
　　
　　她到底是足夠相信他，還是她壓根就不在乎他？
　　
　　話題到這里，童筱穎不再找其他話題，而是靜默地拿起碗筷吃飯。
　　
　　晚飯過(guò)后，她被他牽著回到了傅氏集團(tuán)大廈前坪的停車場(chǎng)。
　　
　　“我們開(kāi)一臺(tái)車回去就行了?！蓖惴f把自己今天開(kāi)出來(lái)的車的車鑰匙遞給了傅夜沉。