簡(jiǎn)單粗暴的招聘面試，簡(jiǎn)單粗暴的把兩個(gè)重要崗位落實(shí)，對(duì)于葉修來說，他不懂開公司，行為多了一種粗暴和莽撞。
都是遛鳥的人，干就完了。
陳會(huì)計(jì)，韓主管，已經(jīng)找齊公司的兩架馬車了，現(xiàn)在還差一個(gè)做公司管理統(tǒng)籌的職業(yè)經(jīng)理人。
葉修的想法里，三角形是最穩(wěn)定的關(guān)系，指的當(dāng)然不是這三個(gè)人的關(guān)系，是職能關(guān)系。
一個(gè)管錢合法，一個(gè)管公司合法，一個(gè)管收入合法，反正葉修不想去鐵窗淚，合法是最基本條件和要求，其次才是賺錢。
起碼賺的錢不會(huì)花的提心吊膽。
干干凈凈賺錢，放放心心花錢，才能得到快樂，法律啟蒙不是白學(xué)的，葉修的法律意識(shí)還是有的，只是有些薄弱。
你特么犯法啦！
猶記得法外狂徒的怒吼，哪怕是自媒體再怎么搞笑，本質(zhì)上張老師也是在普法。
能干！
不能干！
他不能只是自己知道不能干，手底下的人也要知道才行。
規(guī)則是屬于不能去碰的東西，顯然他并不認(rèn)為自己頭鐵。
“真操心！我這種簡(jiǎn)單粗暴的搞法，百分之九十的創(chuàng)業(yè)人都破產(chǎn)了吧？”
沒辦法！我不懂??！
正經(jīng)人誰搞企業(yè)？
簡(jiǎn)單吃了個(gè)外賣，附近的東西還沒吃過，那些好吃只能以后才知道，反正這家黃燜雞飯是肯定不行的。
差評(píng)！
難吃的要命，這種手藝敢開餐館，簡(jiǎn)直比自己還要喪心病狂。
“這年頭，為了賺錢也得看看條件啊，多沒有自知之明的廚師才敢有這種勇氣？”
東西做的多難吃自己一點(diǎn)嗶數(shù)沒有。
吃完飯，開兩局一坑四的游戲，時(shí)間就差不多了。
關(guān)于公司職業(yè)經(jīng)理人的面試，葉修約到下午3點(diǎn)面試，要不是時(shí)間來不及其實(shí)他更愿意在家做飯吃，黃燜雞差評(píng)。
公司管理經(jīng)理人也是個(gè)中年人，和陳會(huì)計(jì)年齡差不多，離職原因也很簡(jiǎn)單，單純是上一家公司做不下去了。
公司倒閉了。
當(dāng)時(shí)給葉修整懵了，但是就是這樣簡(jiǎn)單的原因。
深市這個(gè)城市太大，國(guó)內(nèi)發(fā)展很多前沿的東西，都從這里先開始，一不注意跟不上節(jié)奏，就被淘汰，大大小小企業(yè)每天倒閉的太多。
繁華是繁華，繁華下多了很多殘酷的故事，也有很多悲傷和無奈，這是每個(gè)城市都有的，漢國(guó)四大城市只是多了些。
漢國(guó)的老板算是全世界比較堅(jiān)強(qiáng)的老板了，發(fā)展土壤確實(shí)缺乏一些，不過這些年環(huán)境一直在變好。
從撈金年代到草莽年代在到網(wǎng)絡(luò)時(shí)代和現(xiàn)在的大數(shù)據(jù)時(shí)代。
發(fā)展快到外國(guó)人側(cè)目，同樣很多自己人也沒有跟上發(fā)展的大節(jié)奏。
當(dāng)時(shí)代發(fā)展一直催促快上車的時(shí)候，非要自己一條道走到黑，不知改變，不去學(xué)習(xí)，后來的結(jié)果就是跟不上節(jié)奏。
不會(huì)簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單被淘汰但是空間缺越來越狹窄。
越是大的城市里，發(fā)展空間相對(duì)就大一些，需要的個(gè)人能力其實(shí)也更高。
如同葉修招的人都是高學(xué)歷高素質(zhì)的精英人才，因?yàn)槟芰Σ粔虻娜私硬涣巳~修砸下來的攤子。
“時(shí)間快到了，兩場(chǎng)面試感覺像他們面試我似的，完全沒有快樂可言，感覺當(dāng)老板沒什么意思，就像是結(jié)婚以后的中年人，毫無想法?！?br/> 老板夢(mèng)很有意思，也很有挑戰(zhàn)性，但是面試這些老油條高管好像沒什么意思，給葉修安排的明明白白！人家是專業(yè)的，說話還要考慮他這個(gè)非專業(yè)的怎么樣才能聽懂。
沒有王八之氣的葉修，大概在他們眼里，除了有錢，一無是處。
畢竟人家才是憑本事吃飯，葉修完全不是，他屬于白漂。
……
“葉總，感謝公司的選擇，我一定竭盡所能把公司管理好，周五之前我會(huì)把公司的管理方案拿出來您過目?！?br/> 方元，一個(gè)有些油膩的中年人，短發(fā)顯得有些干練，但是掩飾不了言語之間的油滑和油膩的中年氣質(zhì)。
能在一個(gè)公司做副總七八年，他確實(shí)是有點(diǎn)真本事的。
人力資源，公司構(gòu)架，財(cái)務(wù)管理，宣傳公關(guān)，法務(wù)法規(guī)都有涉及。
而且出身于國(guó)外管理學(xué)院的他，公司管理上確實(shí)是有真本事。
不然也不可能在上一家做七八年時(shí)間。
“那就要麻煩方經(jīng)理了，我回頭拉個(gè)小群，下周一你們一起過來簽合同。”
同樣沒多久，就被他各種專業(yè)知識(shí)狂轟濫炸的葉修拿著滿分的面試卷子，還是決定選擇他。
草率就草率吧，到時(shí)候搞個(gè)內(nèi)部系統(tǒng)，員工可以匿名反應(yīng)公司情況就好，隨時(shí)知道公司存在的問題。