之前對這個創(chuàng)建精神文明想法時，楊再新就曾設(shè)想過如何在實際中進行操作，在開會和討論會上，他并不多發(fā)言，而是持著參與學習的態(tài)度，聽取其他人的想法、對照自己的思路進行修正。
　　散會后已經(jīng)是半夜，田茂平到房間來，提了提宵夜的事情，楊再新笑笑表示太晚，讓上面知道肯定會打屁股的。田茂平見他這個態(tài)度，也就算了，說幾句新工作該怎么做，便回去休息。
　　第二天早早，參會的人都回去，要將領(lǐng)導的精神傳達到位，并真正將工作推動起來。時間拖久，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)并不利，縣里不少都是新領(lǐng)導，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的印象怎么樣，往往就看布置下來的工作落實情況，這時候，誰也不敢大意。
　　雖說能不能往上爬，很大的因素不在工作本身，但給領(lǐng)導印象好與壞卻又非常重要。一旦起了不好印象，要用多少努力才可改變領(lǐng)導的看法？誰也不敢冒這樣的風險。
　　回到鎮(zhèn)里，龍利群、龍成海等人易久在鎮(zhèn)上做了準備。這個會，傳達縣里工作精神，不僅是鎮(zhèn)正府干部參加，各村的主干也要參加。
　　今后參加評選“千家”精神文明的選撥，就是從村里選取的，村干將會是最初的選取者。在路上，楊再新和張繼光商量了，除了縣里給予的獎勵之外，鎮(zhèn)上也拿出十萬元來作為這次評選的獎金。
　　這點錢分到各村不會多，但對評選上來的家庭卻是一種補償和認可，也是鎮(zhèn)正府的一個態(tài)度。
　　具體怎么操作，既要結(jié)合懷仁鎮(zhèn)的實際情況，也要參照縣里和周邊各鎮(zhèn)的做法。
　　到了鎮(zhèn)里，不少來參會的村干見楊再新和張繼光下車，也都湊過來，打聽會議的內(nèi)情。楊再新笑呵呵地表示這是一個好事情，對誰都好，特別是對社會樹立正確的價值，樹立良好風俗等，有著絕對作用。
　　會議組織有龍成海等人在忙，楊再新在辦公室和副鎮(zhèn)長們先溝通了思想，傳達會議主要核心，讓他們得知該做什么工作。
　　這個精神文明創(chuàng)建活動，為時百日，三個多月，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要分階段來推進工作的進行，整體上要有一個合理的邏輯、順序和布局，實際工作上，遇到的問題肯定會不少，如何處置、怎么權(quán)衡，這時候雖不能精細討論，但也要有一個尺度和準則。
　　初步統(tǒng)一認識，使得工作能夠有一個整體輪廓，上下一致，落實工作才不會矛盾。楊再新和張繼光在路上已經(jīng)討論過，這時候，對其他領(lǐng)導進行溝通、傳達精神，就有非常精確的概述。
　　副鎮(zhèn)長們主要是做執(zhí)行，記住工作的要點，然后在實施中把握準分寸。這樣的小會很快完成，楊再新帶著鎮(zhèn)上的領(lǐng)導們?nèi)ゴ髸h室開會，傳達縣里的工作精神。
　　對于這個年輕的鎮(zhèn)長，村里的主要干部基本打過交道，也認可這年輕的鎮(zhèn)長是有魄力的。開會中，因為對創(chuàng)建活動理解深透，楊再新在講這個創(chuàng)建活動時，例舉非常準確，使得大家對縣里精神的理解也準確。
　　具體的操作上，暫時還沒有時間段，一是等縣里的工作部署，二也是要等鎮(zhèn)里上下有了充分的認識，才能夠走好第二步。