互聯(lián)網(wǎng)公司加班是常態(tài)。
員工們在加班。
江帆這個老板也在加班。
誰說當(dāng)了老板就能舒舒服服睡大覺了。
都是扯蛋。
不過好的一點是老班加不加班看心情,屬于自愿,而不是被加班,而員工大多數(shù)時候都是不得不加班,主觀意愿不一樣,最終的結(jié)果自然也會有差別。
老板如果聰明,就不會強(qiáng)制要求員工加班。
而是想辦法讓員工自己主動選擇加班。
這里面的差距,就是效率的高低。
江帆覺得,自己作為一枚穿越眾,在這個世界上應(yīng)該是大概率獨一無二的,不應(yīng)該當(dāng)一個蠢老板,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)效率就是生命,如果能讓員工主動加班的意愿更強(qiáng)烈些,工作效率無疑會更高,辦法其實有不好,幾年后無數(shù)自媒體早就總結(jié)的頭頭是道。
最有效的辦法,自然是錢給到位。
看完幾份文件,已經(jīng)快九點半了。
下午在辦公室吃的外賣,晚上也不打算再去吃夜宵。
江帆到辦公區(qū)轉(zhuǎn)了一圈,兩個開發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)人員都在加班,都在默默寫代碼,要么三五個湊在一起小聲商量什么,看到老板過來,最多扭頭看上一眼,也沒興趣拍馬屁。
當(dāng)然,不少員工對江老板還是挺好奇的。
其中又以妹子居多。
無他。
太年輕了。
江帆也沒興趣裝模作樣不懂裝懂的湊上去跟這些技術(shù)人員討論技術(shù)上的問題,轉(zhuǎn)了一圈正準(zhǔn)備走人,旁邊一個妹子打了個長長的哈欠,一副很困的樣子。
就停下問了聲:“撐不住了?”
妹子有點尷尬,連忙說:“還行。”
江帆掃了一眼,桌子上放著咖啡零食,說:“困了就出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)透透氣。”
“不用!”
妹子臉有點紅,打哈欠這種事被老板碰個正著,多少有點不太好意思。
江帆沒有多說,瞅了一眼電腦屏幕就走了。
那玩意太高深,不是字母就是數(shù)字,跟天書沒區(qū)別。
雷布斯親自指導(dǎo)美女程序員那種有格調(diào)的b他到是想裝一下,奈何沒人家雷布斯的專業(yè)水平,就只能心里羨慕一下,暗暗琢磨要不要學(xué)學(xué)馬老師灌雞湯的水平。
想想還是算了。
會被罵的。
還是來點實在的比較好。
周五。
江帆到公司后,召集高管開會。
曹光、顧鋒和徐楓也被叫來了。
大家臉上帶著疑問,不知道老板又有什么事。
搞的這么正式。
“我想了想!”
江帆清清嗓子,道:“創(chuàng)新和效率來自動力,動力來自獎勵,為了鼓勵技術(shù)團(tuán)隊,我打算拿出一個億,重獎項目開發(fā)團(tuán)隊,讓大家勞有所得,你們覺的怎么樣?”
高管們互相望了望,多少有點意外。
老板太大方了。
這事好事。
可是……
齊亮率先發(fā)話:“江總,公司資金能跟上嗎?”
作為cfo,資金問題永遠(yuǎn)都是他要考慮和關(guān)心的。
江帆說道:“資金問題不用擔(dān)心,或者我給你們透個底,兩個億以內(nèi)的支出,你們都不需要考慮資金問題,你們要考慮的是怎么提高效率實現(xiàn)目標(biāo)。”
齊亮沒問題了。
既然老板說資金沒問題,他還有什么好說的。
陳云芳第二個發(fā)言:“江總,只獎項目開發(fā)團(tuán)隊嗎?”
屁股決定腦袋。
這并非是貶義。
坐在什么位置,就應(yīng)該考慮什么問題。
陳云芳提醒的沒錯,辛苦的并不只是項目開發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)人員。
搞后勤的其實也很辛苦。
江帆干過行政,對此深有體會,琢磨了一下,道:“我考慮的不夠全面,不應(yīng)該把其崗位的員工排除在外,那就所有人員,這一個億的獎勵覆蓋全體員工。”
陳云芳道:“那我沒意見了?!?br/> “我也沒意見?!?br/> 曹光、顧鋒和徐楓也表了態(tài),怎么可能有意見。
除非傻了。
江帆就道:“那就討論一下,這一個億該怎么獎。”
吳艷梅最后發(fā)言權(quán),主動表態(tài):“獎勵的目的是最大限度的發(fā)揮員工的主觀能動性和創(chuàng)造力,不能搞成大鍋飯,我建議搞一個攻堅行動,先制定一個總目標(biāo),再分成若干個階段性目標(biāo),根據(jù)目標(biāo)的完成度與貢獻(xiàn)度來獎勵,這樣才可以讓獎金發(fā)揮出最大的作用?!?br/> 大家點頭。
這是最合理的。
江帆點了點頭,道:“那就盡快拿個方案出來?!?br/> 吳艷梅道:“方案我來拿吧,不過具體技術(shù)方面的問題還得開發(fā)團(tuán)隊配合一下,有些東西我也不太懂,怎么來定目標(biāo)還是要專業(yè)的技術(shù)人員給出意見?!?br/> 江帆看向三位技術(shù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人:“你們配合好?!?br/> 曹光三人點頭,沒有意見。