房子的事說了一個多小時，有些人仔細(xì)琢磨了起來，有些人卻不甚在意，要說這群姑娘們最關(guān)心的還是袁華現(xiàn)在說的提成方案。
　　
　　這東西袁華沒做app，就做了個簡單的表格，此時投影在袁華身后。
　　
　　眾人仔細(xì)看著，提成方案一共是兩個，一個是店長的，一個是區(qū)域經(jīng)理的，袁華首先放的是店長的，因?yàn)槟壳斑@些人中就張小琴一個人是區(qū)域經(jīng)理。
　　
　　基本工資六百和基礎(chǔ)提成百分之三這是大家都知道的，所以大家關(guān)心的主要是業(yè)績提成。由于每所大學(xué)學(xué)生人數(shù)不同，業(yè)績提成的標(biāo)準(zhǔn)也不同，袁華做了一個公式，以2500人為一個基數(shù)。
　　
　　2500人一個月的基礎(chǔ)業(yè)績是三萬，也就是說一個擁有2500人學(xué)校的店，每個月的營業(yè)額必須達(dá)到三萬才有基礎(chǔ)提成。而業(yè)績提成是以一萬五為臺階，每超出一萬五就加1%的業(yè)績提成。
　　
　　看著上面的提成方案，幾乎所有人都開始算起來了。大學(xué)很少只有2500人的，一般都有五千人以上。
　　
　　以五千來人算，只要達(dá)到基礎(chǔ)提成的標(biāo)準(zhǔn)也就是每個月六萬的營業(yè)額，那就有二千四的工資。這就已經(jīng)比平均工資高得多了，而基礎(chǔ)提成應(yīng)該是很容易達(dá)到的。
　　
　　眾人開始交頭接耳的交流起來，有妹子驚呼道：“我們學(xué)校有上萬人，只要達(dá)到基礎(chǔ)提成標(biāo)準(zhǔn)那一個月就有近五千塊錢了?！?br/>　　
　　袁華笑道：“我沒騙你們吧，想賺五千塊錢一個月確實(shí)很容易吧！”
　　
　　這時立刻有妹子舉手問道：“老板，那怎么分去哪家店做店長呢？”
　　
　　袁華道：“你們哪所學(xué)校畢業(yè)的就去哪所學(xué)校?！?br/>　　
　　“啊……”
　　
　　頓時有妹子遺憾得嘆息出聲，估計這妹子的學(xué)校人比較少。
　　
　　袁華道：“熟悉的學(xué)校更有利于你展開業(yè)務(wù)，就算讓你去更大的學(xué)校你不認(rèn)識人，連路都不熟悉，那肯定不可能有在你自己的學(xué)校里賺得多?！?br/>　　
　　袁華這么一說大家也就釋然了，誰讓你自己的學(xué)校人不多呢，這也是沒辦法的事。
　　
　　不過袁華招到的人可能就沒辦法那么對口了，就比如呂馨雅，她畢業(yè)的學(xué)校已經(jīng)被張小琴招的人占了，所以袁華打算讓她負(fù)責(zé)光大外的這家店。
　　
　　不是自己畢業(yè)的學(xué)校，就需要她們辛辛苦苦去開展業(yè)務(wù)了。不過袁華無所謂，因?yàn)榇髮W(xué)總?cè)藬?shù)就那么多，袁華預(yù)計在兩年之內(nèi)把在校的學(xué)生消化完，之后他的業(yè)務(wù)重心就要往其他方向轉(zhuǎn)了。
　　
　　見大家都明白了，袁華又給他們看了一下區(qū)域經(jīng)理的提成，這個簡單，基礎(chǔ)提成是1%，業(yè)績提成就是店長的一半，負(fù)責(zé)多少店總業(yè)績就按多少店來算，不分開算提成。張小琴有些興奮，因?yàn)樗?fù)責(zé)的臨江目前有九家店，都做好的話她的工資將高得嚇人。
　　
　　說起來，袁華給自己員工的工資真的很高，換作其他老板能給一半就不錯了。上一世袁華最后也創(chuàng)業(yè)做了個小老板，一門心思想的也是如何多賺點(diǎn)錢，只要手下員工愿意干，他肯定不會主動多給的。
　　
　　現(xiàn)在不一樣了，重生回來的袁華占盡了先機(jī)，錢對他來說已經(jīng)不是最重要的了，所以他很樂意幫助更多的人過上好一點(diǎn)的生活。
　　
　　說了提成之后，袁華又傳授了一些自己上輩子做這生意的小技巧，很簡單，也很有效。比如貼廣告的時候在a4字的下來留一段出來印上電話號碼，用剪刀剪成一條一條的，這樣看到廣告的人直接撕一條電話號碼就行了，不用把整張廣告全撕掉。
　　
　　還有店長只需要專心發(fā)展兼職就好，不要自己去送貨，因?yàn)闆]那么多精力。兼職的提成是5%，看起來很高，其實(shí)不多，送一單兩百塊錢的貨才十塊錢，并不是所有學(xué)生都愿意做的。
　　
　　而且袁華的原則是哪怕顧客只買一個萬能充、一張充值卡也會送貨上門，所以這就特別考驗(yàn)送貨的效率了。
　　
　　袁華教他們找兼職必須要覆蓋所有寢室大樓，而且最好不要太重疊了，這樣同一棟寢室的單就可以一起送了。反正就是這些小技巧，袁華能想到的就教給他們，一直說到四點(diǎn)過就沒什么說的了。