你大爺?shù)模?br/>　　李主任就想罵人。
　　楊帆的意思已經很明白了，過去在都市頻道受到的待遇太差，他不爽。
　　現(xiàn)在榮光加身，他提著劍過來了。
　　楊如意心思沒那么多，還是純潔得跟一張白紙一樣，聽不出楊帆話里的意思，以為他真的是想辭職，急得不行。
　　偏偏現(xiàn)在正在李主任辦公室里，她很多話都不能跟楊帆說。
　　“如意，你先回去?！崩钪魅蜗胂劝褩钊缫廒s走。
　　有些事，不能讓太多人知道。
　　“好吧。”李主任的話，楊如意不能不聽，臨走前還對楊帆說道：“小帆，別沖動，我們這份工作雖然不是最好的，但外面的人想找到我們這種工作也不容易，嗯，是很不容易?！?br/>　　說完，她就想偷偷摸摸把楊帆的辭職信給順走，李主任朝她伸手：“拿來！”
　　楊如意裝傻：“啥？”
　　李主任氣道：“辭職信！你還想拿走往上遞嗎？再往上遞，楊帆就真的只能走了?！?br/>　　楊如意只得歸還楊帆的辭職信。
　　等楊如意走后，李主任讓楊帆坐下。
　　“從你主導這兩個節(jié)目的過程中，我就看得出來，你不但有想法，手腕也很強硬?！崩钪魅巫巫由希p拇指按摩太陽穴，很頭疼。
　　楊帆給她出了個難題。
　　“不懂李主任你在說什么，我是真的想辭職。要不是有紅色之旅，臺里不少退休的老領導十幾天的悉心開導和教育，我年前就想辭職了?！睏罘f道。
　　李主任心里咯噔一下，瑪?shù)?，這小子好狠。
　　紅色之旅對年輕人，對正處于上升期的員工，是一個非常大的際遇。
　　里面的老領導太多了。
　　紅色之旅的初衷是犒勞臺里的一些老職工、員工，給退下來的一些老領導人文關愛。
　　但這么多年下來，初衷里隱藏了一些東西。
　　譬如臺里給退下來的老領導們最后發(fā)光的機會——讓他們考察一下臺里一些比較優(yōu)秀的后輩。
　　“老領導們跟你說了些什么？”李主任的語氣溫和了許多。
　　臺里現(xiàn)在的領導，幾乎都是那些老領導曾經的手下，甚至是心腹、親屬。
　　李主任能不溫和嘛。
　　楊帆想了一下，說道：“我記得最深的是，他們說，五千年前我們和埃及人一樣面對洪水，四千年前我們和古巴比倫人一樣玩著青銅器，三千年前我們和希臘人一樣思考哲學，兩千年前我們和羅馬人一樣四處征戰(zhàn)，一千年前我們和阿拉伯人一樣無比富足?！?br/>　　“而現(xiàn)在，我們和美利堅人一較長短。五千年，我們一直在世界的牌桌上，而我們的對手卻已經換了好幾輪?！?br/>　　“世界第一本來就是我們的，哪怕我們曾經落后過，但是我們一定會回到曾經的巔峰，回到世界第一?！?br/>　　李主任無言以對，我問的是這個嗎？
　　我看你洗澡的時候肯定很喜歡扯蛋吧。
　　“小楊啊?！表樍丝跉猓钪魅文托母鷹罘f道：“你在都市頻道的待遇，我也是知道的，但這不能怪王主任，沒做出成績前，誰會把你奉為上賓？地位、待遇、身份都是靠自己一步步爭取來的，需要一個過程?！?br/>　　楊帆打斷李主任的話：“主任，我聽不懂你在說什么。”
　　李主任心里開始為王主任默哀，這小子太精明了，防御密不透風。