沒有人帶路，趙誠徑直朝著茶水間方向走去，然后繞到后面，打開一道防火門，這里有個小辦公室。
　　隔音效果做得很好，站在這里聽不到一點外面嘈雜的聲音。
　　叩叩！
　　正低著頭給員工報銷單簽名的總監(jiān)吳勵，望向門外。
　　“你好，有事嗎？”吳勵沒問趙誠是誰，他似乎對這種情況見慣不怪，估計平時誤走進來的客人有不少。
　　“您好，吳總監(jiān)，我想應(yīng)聘駐唱歌手�！壁w誠禮貌說明來意。
　　“不收了，你到別處問問吧，不好意思�！眳莿畹拖骂^，直接發(fā)出逐客令。
　　一模一樣的回答。
　　其實不是不收，而是酒吧里的主唱，想介紹個歌手過來，但這歌手還有私事，要半個月后才能來報到。
　　吳勵不想主唱有工作情緒，就同意把空缺的歌手位置先給他留著，相當于走個后門。
　　因為這個主唱的歌唱得好，還知道怎么改編歌曲來調(diào)節(jié)氣氛，關(guān)鍵人還長得很帥，酒吧里的大半女性回頭客，都是沖著他來的。
　　前世的趙誠臉皮薄，聽到吳勵拒絕后就直接出去了。
　　但右海酒吧街的所有店，幾乎都是不收沒經(jīng)驗的歌手。
　　只有海岸人生酒吧，是看實力不看資歷，于是走投無路的趙誠，又硬著頭皮再來一次，打算碰碰運氣。
　　恰好主唱介紹過來的歌手有酗酒毛病，那晚被吳勵捉了個現(xiàn)行。
　　吳勵一個生氣，當場就把主唱朋友給解雇，讓送上門的趙誠當臨時歌手。
　　趙誠雖然當上了歌手，但這個臨時員工的身份，跟了他差不多小半年，才得以轉(zhuǎn)正。
　　因為主唱很不爽吳勵解雇了自己的歌手朋友，但同時又明白總監(jiān)沒做錯，他只能把氣撒到趙誠頭上。
　　吳勵生氣歸生氣，主唱心思他還是明白的。
　　正好趙誠是個職場菜鳥，理所當然成了炮灰，本來十五天的試用期，愣是延長了幾個月。
　　而且主唱在日常也經(jīng)常為難趙誠，有時下了晚班，他還強行要趙誠留下來練習，理由是趙誠還年輕，要多練習才能唱得更好。
　　直到半年后，主唱跳槽到其他地方，趙誠的日子才好過起來。
　　場景回到現(xiàn)狀。
　　“還有什么事嗎？”吳勵看趙誠還不離開，有些不滿地皺起了眉頭。
　　“吳總監(jiān)，我擅長e2(男低音)音域，唱c3(男高音)也毫無問題，最熟悉eurythmics的歌，您隨便說一首我都能唱出來，我是他們的忠實粉絲。”
　　“而且，我是今年剛考過來首都的藝校生，未來會在首都停留很長時間�！�
　　“如果您怕我跳槽，可以先簽訂個臨時合同�！壁w誠毫不膽怯地看著他的眼睛。
　　吳勵在趙誠說到一半的時候，就已經(jīng)抬頭正視他，眼神里有些許驚訝，因為國人普遍不熟悉外國歌手，尤其是上世紀的老歌手。
　　趙誠則滿臉誠懇地等待總監(jiān)回復。
　　他前世在海岸人生酒吧這一年，可不是白待的。
　　起碼知道吳勵是eurythmics的骨灰級粉絲，年輕的時候，還曾經(jīng)在路邊賣唱eurythmics的歌。
　　所以，在吳勵的眼里，每個喜歡eurythmics的歌手都是很有品位的。
　　另一方面，同為歌手出生的吳勵，也很看重實力。