見李辰南態(tài)度如此堅決，陳勇也沒有再繼續(xù)廢話。
　　他沖著一側的金總監(jiān)使了個眼色，金總監(jiān)會意后，連忙自不遠處的儲物柜內取來了一臺筆記本電腦，隨后將之打開放在了李辰南身前。
　　“李先生，因為翻譯總監(jiān)這個職位比較特殊，所以其考核方式也和一般的職位考核不太相同，你需要在一個小時內，完成由人工智能隨機所出的一套考核試卷，只有試卷最終得分超過了八十分的及格線，考核才算通過。”
　　“特別提醒一下，考核試卷上的試題，會用三種不同的外語組合生成，你可以在考核開始前，自由選擇所擅長的三種外語，但必須得在一個小時內完成答卷，并達到及格的分數(shù)線?！?br/>　　將筆記本電腦上的考核軟件點開，金總監(jiān)當著李辰南的面仔細介紹道。
　　“人工智能隨機出題，還是用三種不同外語組合生成的...八十分及格，有點意思”李辰南會心一笑：“我想問一下，試卷的滿分是多少?。俊?br/>　　“試卷共一百題，每題一分，滿分是一百?！苯鹂偙O(jiān)如實回道。
　　“那我得八十分和得滿分，在應聘結果上有什么區(qū)別嗎？”李辰南繼續(xù)問道。
　　“沒什么區(qū)別”金總監(jiān)搖了搖頭：“因為對我們人事部來說，最終的考核結果只有兩個，一個是考核及格錄取聘用，另一個則是考核不及格下次再來?！?br/>　　“我明白了，現(xiàn)在可以開始了嗎？”李辰南有些躍躍欲試。
　　“當然可以，不過在考核開始前，我還有一點要提醒你，在整個考核過程中會有全程錄音錄像，也就是說...也就是說沒有利用手機包括其它手段作弊的可能?！?br/>　　較有深意的又提醒了李辰南一句，金總監(jiān)在與陳勇等另外幾名面試官打了聲招呼后，眾人主動退出了面試室，給李辰南留出了一個安靜的考核環(huán)境。
　　......
　　“陳部長，你覺得李先生能通過翻譯總監(jiān)的考核嗎？”
　　面試室旁的一間監(jiān)控室內，陳勇等十名面試官，正看著墻上屏幕所呈現(xiàn)出來的對李辰南的監(jiān)控畫面，突然，有人忍不住開口問道。
　　“你問我，我問誰去?！标愑路朔籽?。
　　“我覺得吧，不管李先生能不能通過考核，他獲得了哈弗大學十個博士學位的消息，咱們都有必要向上面匯報一下，這可是可遇不可求的頂尖人才啊?！?br/>　　金總監(jiān)在略作猶豫后，提出了自己的看法。
　　“人才？還頂尖？”陳勇冷笑：“金總監(jiān)，什么時候人才的認定標準，變成單看學歷的高低了？”
　　“陳部長，判定一個人是否人才，雖然主要看其工作能力，但李先生能獲得哈弗授予的十個博士學位，他就是再差，那也差不到哪里去啊。”
　　“再者說了，公關部的蘇部長和安保部的林部長，事先已經(jīng)跟咱們打過招呼了，再加上你和蘇部長交情匪淺，于公于私，咱們都應該幫李先生一把才對?！?br/>　　“二十五歲獲得哈弗十個博士學位，這么高學歷的人才我還從未聽聞，如果上面知道了此事，即便李先生的考核沒通過，也肯定會留下他的?！?br/>