按照劉小夏的構(gòu)想，他的財(cái)富中心，要全面學(xué)習(xí)恒遠(yuǎn)財(cái)富。招聘兩種類型的員工：一、資源型。二、勤奮型。
　　資源型，可以管理寬松，甚至不管理。劉小夏細(xì)想，孟曉萍、杜飛，包括李霞，也可以算作是資源型員工。尤其是杜飛，工作很積極。
　　勤奮型，要精細(xì)化管理，強(qiáng)化數(shù)據(jù)考核，強(qiáng)化過程管理。向管理要業(yè)績，向數(shù)據(jù)要業(yè)績。通過多舉辦客戶活動等方式，提升潛客的轉(zhuǎn)化率。
　　自己屬于什么類型呢？前期，屬于勤奮型。現(xiàn)在，屬于資源型。只要能在財(cái)富管理行業(yè)站穩(wěn)腳跟，勤奮型員工，如果學(xué)會了合作共贏，也有機(jī)會轉(zhuǎn)化為資源型。
　　當(dāng)然，需要機(jī)緣。
　　咖啡廳，沈天藝和魏文超正在聊天。
　　離開盛唐后，魏文超去了金安財(cái)富，也在聯(lián)會大廈。周玉蓮老公也是金安財(cái)富的員工。
　　但是，他的工作并不順利。金安財(cái)富知名度低，做客戶更費(fèi)勁。魏文超快堅(jiān)持不住了。再看看風(fēng)生水起的沈天藝，他心里是后悔的。當(dāng)初離職時(shí)，他真的想不到，劉小夏會這么牛！
　　如果自己再晚兩天和張雅雅吵架，劉小夏就會拿下東山銀行?；蛟S，自己就不會離職了。
　　可惜，人生沒有如果。
　　沈天藝是什么心情呢？不得而知。但有些爽是肯定的。如果魏文超留在盛唐，她肯定做不了團(tuán)隊(duì)長。畢竟，自己這么懶！
　　兩個人在聊什么呢？其實(shí)也沒有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。
　　沈天藝小心翼翼，怕刺激到魏文超。魏文超小心謹(jǐn)慎，生怕被沈天藝看到自己的軟弱。
　　“超哥，你想過回盛唐嗎？”
　　魏文超心里是想過的，但他丟不起這個人。一來，他當(dāng)初和張雅雅吵了一架。二來，沈天藝已經(jīng)成為了團(tuán)隊(duì)長?；厥⑻谱銎胀▎T工，他過不了自己的心理關(guān)。
　　“肯定不回，我當(dāng)初去金安，是個錯誤。牌子太小，我還是想在晟豐系干，我或許會去新遠(yuǎn)財(cái)富吧?！?br/>　　沈天藝點(diǎn)點(diǎn)頭，贊同的說道：“我感覺還是晟豐系有前途，畢竟有恒遠(yuǎn)信托。盛唐一號，真的很有優(yōu)勢?？蛻舳己苷J(rèn)可?！?br/>　　魏文超有些后悔約沈天藝出來聊天了，自己簡直是昏了頭，這不是自取其辱嗎？
　　“晟豐系底子厚，牌子硬，客戶認(rèn)是正常的。你運(yùn)氣是真好，你現(xiàn)在有幾個直銷客戶了？”
　　“四個。”沈天藝笑著說道。
　　魏文超越發(fā)的心酸，當(dāng)初，真不應(yīng)該走。可是，張雅雅也確實(shí)欺人太甚，一直拖著自己，不給自己老客戶名單。
　　“挺厲害的，唉！我這半年，一直運(yùn)氣背。換家公司，換換運(yùn)氣?！?br/>　　“超哥，我覺著，你應(yīng)該回盛唐。新遠(yuǎn)管理太松散了，不適合你。夏哥人真的很好，實(shí)力也足夠強(qiáng)。你愿意回來，他肯定是歡迎你的?！鄙蛱焖囌Z氣真誠的邀請。
　　魏文超有些想哭，他故作灑脫的擺了擺手，“回盛唐和去新遠(yuǎn)，都是一樣的。產(chǎn)品傭金都一樣，在哪家公司都是干活?！?br/>　　“我感覺，盛唐發(fā)電的招牌，客戶更認(rèn)可。況且，夏哥業(yè)績這么牛，跟著他干，會更有前途?！鄙蛱焖囌f道。
　　魏文超搖搖頭，“好馬不吃回頭草。我挺好的。你好我就放心了，畢竟當(dāng)初是我拽著你來的盛唐。”
　　女人比男人要敏感，沈天藝雖然年齡不大，但也看出了魏文超的悔意。
　　回到公司，她想了想，坐到劉小夏身后，低聲說道：“夏哥，剛才我和文超見面聊了聊?！?br/>　　劉小夏一愣，問道：“哦，他挺好吧？”
　　沈天藝輕輕搖頭，“我感覺他不太好，他肯定是后悔了，只是嘴硬。你還想讓他回來嗎？”
　　“當(dāng)然，我肯定是歡迎的。他愿意回來嗎？”劉小夏問道。
　　“我感覺，他心里是想回來的。就是嘴硬，要不，你給他打個電話？”